viernes, 13 de mayo de 2011

Los Gurús de la Administración


Al sacar una lista de los gurús de la administración y los negocios, se toman en cuenta varios factores, sobre todo el gran impacto que han tenido sus teorías o pensamientos en el desarrollo empresarial. Aunque a Peter Druker, no le guste el termino de “Gurú”, es considerado uno de los más grandes, además de ser el padre de la administración.

En la primera lista, para la clasificación se tomaron en cuenta dos factores: la frecuencia con que sus nombres son buscados en internet, segundo del impacto que tienen en el mundo universitario a través de la publicación de sus trabajos en el Índice de Ciencias y finalmente que impacto tienen en los medios de comunicación o cual difusión les dan los medios a sus trabajos y a su línea de pensamiento.

En una lista de 1 al 10, del 10 al 6 se encuentran: Daniel Goleman y su concepto de inteligencia emocional. Hal Varian decano de la Univesidad de California en Berkeley. Alvin Toffler ex consejero del Congreso de Estados Unidos. Gary Hamel professor de la London Business School, experto en estrategia e innovación. Peter Senge, autor de la Quinta disciplina, profesor del MIT y experto en aprendizaje organizacional.

Daniel Goleman

Peter Senge


¿Quiénes son entonces los 5 gurús mundiales de los negocios, aquellos que su palabra es profecía?

5. Gary Becker

Profesor de la Universidad de Chicago, premio Nobel de economía en 1992, experto en Capital Humano, economía familiar, discriminación y población. Columnista de Business week. Asesor económico de candidato presidencial Bob Dole a la Presidencia de Estados Unidos. Reconocido en más de 12 universidades en el mundo por sus aportaciones económicas aplicadas a la sociedad. Basta algunos de los sugerentes títulos de sus artículos: La teoría económica de los bienes ilegales – el caso de las drogas publicado recientemente en diciembre de 2004 o Cantidad y calidad de vida y la evolución de la inequidad en el mundo.

4. Peter Drucker

Dicen que el abuelo en pensamiento de negocios. Profesor de la Universidad de Claremont. Austriaco nacido en 1909, ya le anda pegando a los 100 años. Imagínate todo lo que ha vivido – Las dos guerras mundiales, la guerra fría, inventos los que se te ocurran prácticamente. Ha publicado 35 libros desde 1939 a la fecha, el último en 2002 titulado la Administración en la siguiente sociedad.

3. Robert Reich

Secretario del Trabajo en el periodo de Clinton, recordado por su defensa de los derechos de los trabajadores, autor del libro “el trabajo de las naciones” traducido a 22 idiomas y de 9 libros más. Académico como prácticamente todos los de esta lista. Columnista ocasional del Washinton Post, del Wall Street Journal. Durante su gestión al frente de la Secretaría del Trabajo de EUA recibió más de 30 reconocimientos por su impulso a programas innovadores y de reinvención gubernamental.

2. Tom Peters

Tom Peters alcanzó el éxito con un libro titulado “En búsqueda de la excelencia” publicado hace más de 20 años por allá en 1982, es considerado por muchos como el gurú de los gurús, al menos así lo ha llamado la revista Fortune. Ingeniero Civil por Cornell y MBA en Stanford. Imparte más de 100 conferencias por año. Algunas de ellas poderosas e irreverentes: Tops CEO´s are idiots19. Tom Peters es uno de los pensadores más influyentes en los negocios. Algunos consideran que Peter Druker ha escrito más pero que Tom Peters tiene un poder de inspiración mayor.

1. Michael Porter

16 libros, 75 artículos integran el saber popular de este profesor de la Universidad de Harvard. Experto en Estrategia Competitiva y Competitividad. Para que tengas una idea, Porter dirige los programas de formación para empresas que venden más de mil millones de dólares anuales. Actualmente el estudio que se realiza para medir la competitividad de 80 naciones, el Global Competitiveness Report, tiene como fundamento los principios de Michael Porter sobre competitividad y que en alguna ocasión pudimos comentar. Una de sus nuevas propuestas es la formación de clusters (algo así como industria automotriz para Puebla) y el impacto que puede generar en las economías regionales. ¿Que es un cluster? Una concentración de compañías que compiten y colaboran, proveedores, servicios e instituciones asociadas. (Silicon Valey, Calzado en León, Chamarras en Xoxtla).

Así, los cinco gurús más importantes en los negocios son: Gary Becker de la Universidad de Chicago, Peter Druker el padre de la administración moderna, Robert Reich, exsecretario del Trabajo de EUA, Tom Peters y Michael Porter de Harvard. Sus ideas hoy por hoy son las más seguidas por las empresas y las organizaciones más importantes de todo el Mundo.


Y la otra lista, muestra a un grupo élite (50) de pensadores y expertos contemporáneos del arte y la ciencia de conducir negocios y algunas de sus obras. Compruebe si su biblioteca está completa.

Nombre

Perfil

Algunas de sus Obras

  1. Michael E. Porter

Profesor de la Harvard Business School y prolífico escritor en tópicos de estrategia.

  • Competitive Strategy
  • Competitive Advantage
  1. Tom Peters

Propuso una visión pioinera sobre lo que distingue a las empresas excelentes.

  • In Search of Excellence
  • Liberation Management
  • The Pursuit of WOW!
  1. Robert B. Reich

Secretario de Trabajo de la administración Clinton, conocido por su defensa de los derechos de los trabajadores y el incremento del salario mínimo.

  • The Work of Nations
  1. Peter F. Drucker

Considerado el padrino del pensamiento administrativo.

  • Post-Capitalist Society
  • The Effective Executive
  1. Gary S. Becker

Premio Nobel en economía por sus trabajos en economía del comportamiento.

  • Human Capital
  • The Economics of Life
  1. Peter M. Senge

Experto en aprendizaje organizacional

  • The Fifth Discipline
  1. Gary Hamel

Considerado un pensador líder en estrategia e innovación

  • Competing for the Future
  1. Alvin Toffler

Futurista

  • Future Shock
  • The Third Wave
  1. Hal R. Varian

Decano de la School of Information Management & Systems, UCLA en Berkeley

  • Information Rules
  1. Daniel Goleman

Introdujo el concepto de la inteligencia emocional.

  • Emocional Intelligence
  • Primal Leadership
  1. Rosabeth Moss Kanter

Autoridad en el cambio organizacional

  • World Class
  • Evolve!
  • The Change Masters
  1. Ronald H. Coase

Premio Nóbel en Economía por sus trabajos en costos transaccionales y derechos de propiedad

  • Editor del Journal of Law and Economics
  1. Lester Thurow

Decano de la Sloan School of Management, MIT

  • Building Wealth
  • Head to Head
  1. Charles Handy

Filósofo social que predijo el encogimiento de las organizaciones y el auge del auto-empleo

  • The Age of Unreason
  • The Age of Paradox
  1. Paul Romer

Profesor de economía en Stanford University Graduate School of Business

  • Economic Growth
  1. Henry Mintzberg

Experto en estrategia y admnistración

  • The Rise and Fall of Strategic Planning
  1. Stephen R. Covey

Autor de varias guías de auto mejoramiento

  • Seven habits of Highly Effective People
  1. Michael Hammer

Promotor de la reingeniería con James Champy

  • Reengineering the Corporation
  1. Bill Gates

Fundador de Microsoft

  • Business @ the Speed of Thought
  1. Warren Bennis

Autor de libros de liderazgo

  • On Becoming a Leader
  • Geeks & Geezers
  1. Jeffrey Pfeffer

Profesor de comportamiento organizacional en Stanford Graduated School of Business

  • Managing with Power
  • The Human Equation
  1. Philip Kotler

Autor de textos universitarios sobre marketing

  • Marketing Management
  • The New Competition
  • High Visibility
  • The Marketing of Nations
  1. Robert C. Merton

Premio Nóbel de economía por sus trabajos en evaluación de derivados

  • Continuous Time Finance
  1. C. K. Prahalad

Reconocido autor sobre temas como competitividad

  • Competing for the Future

  1. Thomas H. Davenport

Director del Accenture Institute for Strategic Change

  • Working Knowledge
  • Process Innovation
  1. Don Tapscott

Experto en la aplicación de la tecnología en los negocios

  • Digital Capital
  • Growing Up Digital
  1. Malcolm Gladwell

Describe como las tendencias predominan y sobre cómo se pueden crear estos fenómenos.

  • The Tipping Point
  1. John Seely Brown

Especialista en computación distribuida. Antiguo director del Xerox Palo Alto Research Center

  • The Social Life of Information
  1. George Gilder

Describe como la tecnología transforma al mundo

  • The Gilder Technology Reports
  • Telecosm
  1. Kevin Kelly

Fundador y editor de la revista Wired

  • Out of Control
  • New Rules for the New Economy
  1. Chris Argyris

Profesor de comportamiento organizacional en Harvard Business School

  • Knowledge for Action
  • Flawed Advice and the Management Trap
  1. Esther Dyson

Futurista con énfasis en la convergencia digital

  • Release 2.0
  1. Robert S. Kaplan

Creo el Balanced Scorecard System para medir metas organizacionales

  • The Balanced Scorecard
  • Relevance Lost
  1. Edward de Bono

Consultor en creatividad y pensamiento lateral

  • Six Thinking Hats
  • Lateral Thinking
  1. Jack Welch

Considerado uno de los mejores CEOs por su desempeño en General Electric

  • Winning
  1. John P. Kotter

Experto en cambio organizacional y liderazgo

  • Leading Change
  • Power and Influence
  1. Ken Blanchard

Experto en motivación promotor de la retroalimentación inmediata y positiva

  • The One-Minute Manager
  • Who Moved My Cheese?
  1. Edward Tufte

Experto en la presentación de información en forma fácil y visual

  • Envisioning Information
  • The Visual Display of Quantitative Information
  1. Kenichi Ohmae

Prolífico autor en temas de estrategia

  • Triad Power
  • The Mind of the Strategist
  1. James MacGregor Burns

Ganador del Premio Pulitzer

  • Leadership
  1. Alfred D. Chandler, Jr.

Experto en historia de los negocios

  • Strategy and Structure
  • The Visible Hand
  1. Edgar H. Schein

Experto en psicología organizacional

  • Organizational Culture and Leadership
  • The Corporate Culture Survival Guide
  1. Sumantra Ghoshal

Experto en globalización

  • Managing Across Borders
  1. Myron S. Scholes

Premio Nóbel en Economía

  • Taxes and Business Strategy
  1. Richard Branson

Fundador del Virgin Group

  • Losing my Virginity
  1. Anthony Robbins

Experto en desarrollo personal y professional

  • Unlimited Power
  • Awaken the Giant Within
  • Giant Steps
  1. Michael S. Dell

Fundador de Dell

  • Direct from Dell
  1. James G. March

Experto en liderazgo organizacional

  • Decisions and Organizations
  • Democratic Governance
  • A Primer on Decision Making
  1. Clayton M. Christensen

Experto en las tecnologías disruptivas y la innovación

  • The Innovator’s Dilemma
  1. John Naisbitt

Futurista y consultor en economía global

  • Megatrends

Fuente: http://www.emprendedor.com/portal/content/view/196/44/

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